Emekli olma süresi uzadı

Kısa çalışma ödeneği alanların çalışmadığı günlerde emeklilik primi ödenmez. Bu nedenle en başından itibaren iş sıkıntısı çeken vatandaşların emeklilik tarihleri ​​uzatılacak. Bu vatandaşlara getirilecek borçlanma hakkı ile sorunun çözülebileceği belirtiliyor.

30 Haziran 2021 tarihine kadar devam edeceği açıklanan kısa çalışma uygulamasının süresi uzadıkça, çalışanların sigorta primlerinde de eksiklikler yaşandı. Kısa çalışma uygulamasına dahil olanlara borç para alma hakkının getirilmesi halinde sorunun çözülebileceği belirtiliyor.

Kısa çalışanlar için emeklilik için borç para alma hakkı var mı?

İşverenlerin desteklenmesi durumunda çalışanların borçlanma maliyetlerinin de düşeceği kaydediliyor. Kısa çalışma ödeneği uygulanan işyerlerinde, ödenek alanlar için işveren tarafından emeklilik primi ödenmez. Bu süreler için İŞKUR tarafından sadece genel sağlık sigortası ödenir. Kısa çalışma birçok işyerinde işyerinin kapatılması ve faaliyetlerinin durdurulması şeklinde uygulanmaktadır.

EMEKLİLİK DÖNEMİ UZATILACAK

Bu tür işyerlerinde çalışanlara 30 günden fazla kısa çalışma ödeneği verilmektedir. Emeklilik primleri, 30 gün süreyle ödenek aldıkları dönemlerde işveren tarafından ödenmez.

Sigortalılık süresi ve yaşı olup da prim günü geçmemiş olan çalışanlara emeklilik için gerekli 3 koşul olan kısa çalışma ödeneği verilmesi halinde emeklilik tarihleri ​​uzatılacaktır.

Ayda 15 günden fazla kısa çalışma ödeneği alan işçiler için, 15 gün emekli maaşı ödendiği için bu kişinin emeklilik tarihi her ay 15 gün uzatılır.

Kısa çalışma süresinin 30 Haziran'a kadar uzatılması ile Nisan 2020'den itibaren ödenek almaya başlayan işçi, 2021 Haziran ayı sonuna kadar kısa çalışma yapıyorsa, 15 aylık sigorta primi ödenmez veya eksik yatırılır. .

İŞÇİLERİN SORUNLARI NASIL ÇÖZÜLÜR?

Kısa çalışma uygulamasında olanların ödenmeyen primleri için borçlanma hakkının getirilmesiyle bu sorunların çözümünün mümkün olacağı söyleniyor.

Kısa çalışma ödeneği alanlar için borçlanma hakkı ile dileyen çalışanlar bu sürelere ait primleri ödeyip, emeklilik dahil tüm sigorta branşları için zorunlu olan prim ödeme gün sayısına bu günleri ekleyebilirler.

Böylece çalışanların rapor ücreti, emzirme ödeneği, ölüm aylığı gibi durumlarda prim eksikliği gibi sorunlar yaşaması engellenecektir.

Kısa vadeli sigorta kollarından yardıma ihtiyacı olmayanlara ise sadece malullük, emeklilik ve ölüm sigortaları primi alma hakkı sağlanabilmektedir. Bu sayede emekli olmak için borç alacakların borçlanma maliyeti düşürülüyor.

İŞVERENLER ALABİLİR Mİ?

Borçlanma hakkı söz konusu olduğunda, bazı işverenler çalışanların ödeyeceği borç miktarını karşılayabilir. Birçok işveren, kısa çalışma ödeneği kapsamında işçilerin gelir kayıplarını karşılamak istedi. Ancak bu konudaki mevzuatta açıklık olmamasından kaynaklanan tereddütler buna engel olmuştur.

Böylece, bir borç hakkı verilirse, işverenler çalışanların borç tutarlarını ödemeyi seçebilirler. Öte yandan, çalışanların vergi indirimi alma olasılığı olduğundan, borçlanma maliyeti yüzde 15 oranında azaltılabilir.

28 Haz 2021 - 04:08 - Ekonomi




Yorum yazarak GazeteMemleket Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan GazeteMemleket hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler GazeteMemleket editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı GazeteMemleket değil haberi geçen ajanstır.